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お住まいの水道で、お困りのことはありませんか?
お気軽にご相談ください!
●古くなり漏水するので新しい蛇口に取替したい。
●強くしめても蛇口の水が止まらない。
●水洗トイレの止まりが悪い。
●水道の使用量がだんだん増えてきた。
●蛇口のパッキンを取替したいが方法がわからない。
…などなど。
当公社は、水道事業に関する独自の事業活動を通して、市民と水道事業者のパイプ役を果たし、
住民との接点となる分野を中心に水道行政を支援補完することにより、公共の福祉の増進に寄与
することを目的に設立されています。
「雇用環境整備/適正事業者認定(第三種認定 エイジレス雇用)」
(一社)日本雇用環境整備機構
認定年度 令和元年度(認定有効期限 令和9年度まで)
令和7年10月1日~令和10年3月31日までの約2年半
目標1:育児・介護休業、休暇等が取得しやすい環境を整備する。
<対策>
●2025年10月~
育児・介護休業法(2025.4)に合わせ、社内規定の見直しを実施する
定期的に育児・介護休業等に関する説明会、状況調査を実施し、必要に応じて情報提供をする
目標2:年次有給休暇の取得を促し、取得率(全社平均)80%を維持し、全社員の取得率が各50%以上とすることを目指す。
<対策>
●2025年10月~
有給休暇5割以上取得必須について社内周知する
定期的に有給休暇取得状況レポートを係長に配布し、取得率の少ない社員へ働きかける等、フィードバックを行う
業務量の見直し、効率化を促進し、休みやすい環境を整備する
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