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ヤクルトの販売を通して健康と笑顔をお届けし、地域の皆様の健康を支えています。
家事や育児が両立できる働きやすい環境で、産休育休の取得推進や子育て支援金、勤務シフトの応談など働きやすさの充実を図っております。
令和6年11月1日~令和11年10月31日までの5年間
従業員が仕事と子育てを両立し、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
【目標1】
産前産後休暇、育児休業の推奨・充実、関連給付金、育児休業中の社会保険料免除等の制度の周知や情報提供を行う
(対策)
2024年11月~
・育児休業関係の制度を確認し、制度に関するパンフレットなどを配布
・社内イントラネットによる制度の周知や情報提供を行い、取得を推進する
【目標2】
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する
(対策)
2024年11月~
・育児休業期間中の休職者の業務カバー体制を検討する
・休職予定者に対し復職後に利用できる制度(育児時短勤務や時間外労働の制限等)の説明を行う
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