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・私たちは、総菜製造メーカーと小売業者の架け橋となり、商品の受発注業務や食品加工、小分け業務を担い、商品の円滑な取引の実現をサポートしています。
・近年、食を取り巻く環境とニーズは刻一刻と変化し続けています。食の安心・安全への意識の高まり、そしてこだわりのある食品を求める消費者の声は多様化・高度化してきております。
・私たちはその変化に巻き込まれるのではなく、変化を創り出す会社を目指し、決して表面的ではなく本質的なアイデアとものづくりによって新しい商品を提案し、時代と共に生きていきたいと考えております。
・また、私たちの創業事業である水産部門は、主に塩辛や干物などの塩干品の中心に金沢中央卸売市場内に店舗を構え、販売をおこなっております。日本全国から選りすぐりの塩干品を取り扱っています。
令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目的及び取組内容:
目標1.
育時休業取得率(対象者)を女性100%、男性50%以上とする。
対策
令和8年1月~ 今後5年間に見込まれる対象者を把握する。
令和8年4月~ 対象者に個別に制度説明を行う。
目標2.
所定外労働時間を1人当たり月平均20時間以内にする。
対策
令和8年1月~ 所定外労働の原因を分析する。
令和8年4月~ 原因の解決策を検討し、実施する。
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