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私たちは石川県内の電気工事会社様を中心に、電気設備資材の販売をする問屋としてもうすぐ創業50年を迎えます。
激しく社会情勢が変化する現代において社会から求められていることは何か、アイディアや考えを形にできる環境を整えることは重要です。
その基盤となるのが従業員が元気よく働ける職場作りです。
当社は子どもさんがいても十分働きやすい職場環境となっております。一度職場見学にきてください。
令和6年10月1日~令和9年9月30日までの3年間
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
○目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、出産育児中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
(対策)
令和6年12月~ 育児関係の法制度の調査
令和7年2月~ 制度に関するパンフレットなどを作成し、従業員に周知
○目標2 妊娠中や産休・出産後の従業員の健康確保についての制度の周知や情報提供を行う。
(対策)
令和6年12月~ 法に基づく諸制度の調査
令和7年2月~ 制度に関する資料を作成し、従業員に周知
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