株式会社建設ドットウェブ（ケンセツドットウェブ）

企業概要

• 所在地：〒920-0031 金沢市広岡三丁目3番11号 JR金沢駅西第四NKビル7階
• 電話番号：076-225-8400
• FAX番号：076-225-8407
• ホームページURL：https://www.kendweb.net/（外部リンク）  
• 業種：情報通信業
• 業務概要：個別原価管理システム開発・販売、運用コンサルティング
• 支店、営業所等の所在地：札幌、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
• 従業員数：104人

企業PR

私たちは建設業界の経営をサポートするコンサルティング＆ソフトウェアメーカーです。建設業向け原価管理ソフトウェアのリーディングカンパニーとして、ものづくりの国ニッポンにもっと自由で開放的な経営を広めたい。IT×Financeのソフトウェア開発・導入を通じ、お客様の利益向上とゆとりある企業づくりを実現します。

表彰・認定

• 令和3年度 いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性加速化クラス」認定
• 令和4年度 石川県ワークライフバランス企業知事表彰

一般事業主行動計画の内容

令和6年4月1日～令和8年6月30日までの約2年間

目的及び取組内容：

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

目標1：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・取得率を10％以上にすること
女性社員・・・取得率を75％以上にすること

＜対策＞
●2024年9月～ 現在の育児休暇対象社員の実態調査
●2024年12月～ 目標と相談窓口設置を社員へ周知

 

目標2：計画期間内に、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり平均年間360時間未満とする。

＜対策＞
●2024年8月～ 社員への周知
●2024年9月～ 毎月40時間超の社員がいれば本部長へ確認。
2ヶ月連続月30時間超の社員がいれば本部長へ確認。

 

目標3：個々のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を図るため、テレワーク制度の拡充を行い、育児・介護・不妊治療等のライフイベントと仕事の両立を支援する。

＜対策＞
●2025年3月～ 制度試験導入
●2025年5月～ 対象者へのアンケート調査、課題の分析と是正
●2025年6月～ 制度化に向けた準備
●2025年7月～ 就業規則の改定、本格導入