株式会社建設ドットウェブ（ケンセツドットウェブ）

企業概要

• 所在地：〒920-8203 金沢市鞍月4丁目115番地 金沢ジーサイドビル3F
• 電話番号：076-225-8400
• FAX番号：076-225-8407
• ホームページURL：https://www.kendweb.net/（外部リンク）  
• 業種：情報通信業
• 業務概要：個別原価管理システム開発・販売、運用コンサルティング
• 支店、営業所等の所在地：札幌、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
• 従業員数：86人

企業PR

私たちは建設業界の経営をサポートするコンサルティング＆ソフトウェアメーカーです。建設業向け原価管理ソフトウェアのリーディングカンパニーとして、ものづくりの国ニッポンにもっと自由で開放的な経営を広めたい。IT×Financeのソフトウェア開発・導入を通じ、お客様の利益向上とゆとりある企業づくりを実現します。

表彰・認定

• 令和3年度 いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性加速化クラス」認定

一般事業主行動計画の内容

令和4年3月1日～令和6年2月29日までの2年間

目標1 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を7%以上にすること
女性社員・・・取得率を75% 以上にすること
＜対策＞
2022年9月～ 過去の育児休業取得者及び現在の取得者へのアンケート調査、課題の分析と対策の検討
2022年12月～ 目標と相談窓口設置を社員へ周知

目標2 個々のライフスタイルに応じた柔軟な働き方の実現を図るため、フレックスタイム制度を導入し、育児・介護・不妊治療等のライフイベントと仕事の両立を支援する。
＜対策＞
2022年3月～ 制度試験導入
2022年5月～ 対象者へのアンケート調査、課題の分析と是正
2022年6月～ 制度化に向けた準備
2022年7月～ 就業規則の改定、本格導入開始

目標3 有期契約職員を含む全職員の年次有給休暇の取得率を50%以上とする。
＜対策＞
2022年5月～ 有給休暇の取得に向けた業務の見直しを実施
2022年7月～ 有給休暇の取得状況を把握
2022年8月～ 前年度実績と目標を社員へ周知