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半導体生産用装置は世界トップシェアの商品で、グローバルニッチトップ企業100選(2014年経済産業省)にも認定され、国内外から高い評価を頂いています。
「ここがいい、ここでよかった。」をビジョンに掲げ、顧客や協力企業だけでなく、従業員に「この会社に入社して本当に良かった」と心から感じ、活躍できる環境を提供していきます。
・いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」認定(2019年12月)
・厚生労働省 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」三ツ星認定(2021年7月)
・石川県パパ子育て応援企業認定(2022年3月)
・健康経営優良法人2024(中規模法人部門)認定(2024年3月)
・「健康経営取組事業所」認定(白山商工会議所)(2024年6月)
令和6年4月1日~令和9年3月31日までの3年間
目標 1:男性の育児休業取得促進
【対策】
・子供が生まれた男性社員と上司への育児休業取得に関する情報提供
・復職後は原則として「現職復帰」とする
目標 2:生産性を向上させ、メリハリのある働き方・休み方を実現する環境整備を行う
<対策>
・前年度の残業時間・有給休暇の取得状況を把握(毎年実施)
・ペーパーレス化や RPA、生成 AI などのデジタル活用を推進し、生産性・業務効率の改革の取組みを推進する
・休暇制度や時間外労働、オフィス環境に関する社員ニーズの把握
・上記アンケート結果の分析・今後の対策を検討する
目標 3:次世代を担う若年者や子どもたちの健全な育成を支援する
<対策>
・「従業員家族の職場見学会」(従業員の子や配偶者家族が職場を参観できる日)を実施し、子どもの就業意識や従業員のワークライフバランスへの意識向上を図る
・大学生・高専生のインターンシップ等の就業体験機会を継続して提供する
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