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業務の段取を確認しながら、有給休暇の取得促進を行っています。2020年からは、「配偶者出産休暇」を策定し、男性社員への子育て支援にも力を入れています。
令和2年11月1日~令和7年10月31日までの5年間
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1 就業環境の整備に取り組みます。
<対策>
2015年11月から、育児休暇や介護休暇の制度について周知を図り、適切な運用に取り組んでいます。
目標2 働き方の見直しに取り組みます。
<対策>
2019年4月から、年次有給休暇の計画的な取得を奨励し、促進を図るための措置に取り組んでいます。
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