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弊社は、お得意先様・仕入先様をはじめ、取引先の皆様と共に発展していくことを社是としております。業務用食品のリージョナルホールセラーとして北陸3県下を営業の基盤としており、北陸の地にしっかりと根をはり地域社会に貢献してまいりたいと思います。大切にしたいことは、お客様の幸せと社員の幸せです。常にお客様が何を求めているかを考え、全力で行動しお客様との信頼関係を築いてまいります。たくましく、そしてやさしい会社を目指して努力してまいります。
令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間
<目標1 > 所定外労働の削減
(対策1 ) 勤怠管理ソフトを活用、時間外労働警告通知を設定、1か月毎に当該社員及び直属上司に警告メールにて案内するようにする
<目標2 > 有給取得率を上げる
(対策2 ) 1 同様に有給休暇消化警告通知を設定、半年毎に当該社員及び直属上司に警告メールにて案内するようにする
<目標3 > 家族の介護している社員が介護休業を取れるよう、介護休業や介護休業給付金制度などの制度の周知や情報提供を行う
(対策3 ) 令和4年4月~ 制度に関するパンフレットを入手し、社員に配布・周知する
<目標4 > 育児休業から復職した社員が希望する場合に、短時間勤務ができるようにする
(対策4 ) 令和4年4月~ 短時間勤務が可能である旨を社員に周知する
<目標5 > 子の看護休暇を取れるようにする
(対策5 ) 令和4年4月~ 子の看護休暇が取れる旨を社員に周知する
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