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地域に根ざした小さな漬物メーカーです。
少人数ならではのアットホームな雰囲気で、未経験の方でも一から丁寧に仕事を覚えていただけます。
チームワークを大切にしながら、安心、安全でおいしい漬物づくりに取り組んでいます。
令和7年9月1日~令和12年8月31日までの5年間
仕事と家庭(特に介護)との両立が可能な職場環境を整備し、従業員が介護を理由に離職することのないよう支援体制を整える。
介護に直面する従業員が相談しやすい風土づくりに努め、就業継続を支援する。
目標1:介護休業制度および介護短時間勤務制度等の周知と相談体制の整備を行う。
<対策>
● 令和8年4月までに制度の解説資料を配布し、対象従業員向けに制度説明会を実施
● 令和8年4月までに相談窓口(人事・総務担当)を明確化し、周知文書を作成・掲示
目標2:介護を理由とした離職ゼロを目指す。
<対策>
● 令和8年4月までに社内アンケートによるニーズ調査を実施
● 令和7年9月以降、離職の申出時には介護支援制度利用の提案・面談を実施
● 令和8年4月~令和9年3月、定期的なフォローアップ面談(対象者が出た場合)
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