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和菓子のOEMを中心の製造メーカーですが、男女問わず、子育て支援や働きやすい環境作りに
取り組んでいます。
令和7年4月1日~令和12年3月31日までの5年間
⽬標1.育児休業制度や時間短縮制度を利⽤しやすく育児休業後に復帰しやすい環境を作る
対策
令和7年4⽉〜 制度の周知徹底、業務内容・業務体制の⾒直し
⽬標2.育児休業・育児休業給付・産前産後休業など諸制度を周知する
対策
令和7年4⽉〜 諸制度の利活⽤状況を調査する
令和7年7⽉〜 解決策を検討し、実施する
⽬標3. 時間外・休⽇労働を削減し、年次有給休暇の取得を促進する
対策
令和7年4⽉〜 現状および取得状況を検討する。
令和7年7⽉〜 解決策を検討し、実施する
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