株式会社金沢村田製作所（カナザワムラタセイサクショ）

企業概要

• 所在地：〒920-2101 白山市曽谷町チ18番地 
• 電話番号：076-273-5800
• FAX番号：076-273-2153
• ホームページURL：https://corporate.murata.com/ja-jp/group/kanazawamurata（外部リンク）
• 業種：製造業
• 業務概要：高周波電子部品・センサ・有機機能基盤の開発及び製造
• 支店、営業所等の所在地：白山市、能美市
• 従業員数：2,650人

企業PR

有給休暇の取得促進を行っています。
女性の育児休暇取得率は100%、男性の取得率も今後奨励していきます。
また、コロナ禍においての在宅勤務も推奨しており、安心して働ける環境があります。 

表彰・認定

• 平成30年度石川県ワークライフバランス企業知事表彰 

一般事業主行動計画の内容

令和7年4月1日～令和9年3月31日までの2年間

目的及び取組内容:
目標1
職業生活と家庭生活の両立を支援するため、ポイントを利用した選択型のカフェテリア制度における育児支援メニューのポイント単価を100 円から 200 円に増額する。

＜計画＞
・2025年7月～ 育児支援メニューの増額となる補助対象の詳細を決定する。
・2026年2 月～ 単価の増額とその補助対象について社内周知を行う。

 

目標2
年次有給休暇取得率を 80%以上とする。

＜計画＞
・2025 年4月～ 目標を社内周知する。
・2025 年4月～ 労使で取得率モニタリングを行う。
・2025 年7月～ 管理職に対する労務管理研修を実施する。
・2026年10月～ 結果を社内周知する。

 

目標3
男性の育児休業取得率を 80%以上とする。

＜計画＞
・2025 年4月～ 目標を社内周知する。
・2025 年4月～ 労使で取得率モニタリングを行う。
・2025 年10 月～ 部門長会での取得状況の共有·推進を行う。

 

目標4
フルタイム労働者一人当たりの法定時間外労働と法定休日労働の合計時間を各月25時間未満とする。

＜計画＞
・2025年4月～ 目標を社内周知する。
・2025年4月～ 労使で労働時間モニタリングを行う。
・2025年4月～ 管理職に対する労務管理研修を実施する