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当社岡田商会は、1926年の創業以来90年以上の永きにわたり、産業用電機品のご提供とシステム対応を通じて、地元のものづくり企業を下支えしてまいりました。これからも、お客様のニーズに対して「前向きに創造をもって、お客様に信頼される推進営業」の展開により、幅広いソリューションを提供してまいります。合わせて、岡田商会は幸せ追求企業として、すべてのステークホルダーに対して、「満足の向上」「喜び最大化」を実現できるよう努めてまいります。
令和5年7月1日~令和7年6月30日までの3年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和05年07月01日~令和07年06月30日までの 3年間
2.内容
目標1:令和07年06月までに、業務量の平準化、他部署への業務移管、担当者以外の者の職務内容把握を進め、所定外労働の削減を実現する。
<対策>
●令和05年07月 必要部署への人員補充を完了
●令和05年07月~ エコステージのテーマとして、全社的活動継続
●令和07年01月~ 従業員全員の所定外労働=20時間/月以内を実現
目標2:令和07年06月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間6日以上とすると共に仕事と生活の良好なバランスを実現する。
<対策>
●令和05年06月 デジタル勤怠システムの導入、フレックスタイム制導入完了
●令和05年07月~ エコステージのテーマとして、全社的活動継続
●令和07年01月~ 有給休暇年間6日以上取得100%を実現
目標3:令和07年06月までに、健康経営をさらに推進し、従業員の健康の維持・増進を通して、企業イメージの高揚と生産性の向上を図る。
●令和05年06月~ 野菜栽培システム「アグロット」導入完了
新鮮な野菜の接種と育成段階での社内コミュニケーション向上
●令和05年06月~ 役員の人間ドッグ、従業員の健康診断受診100%継続
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