ホーム > 教育・子育て > 子ども・子育て > 次世代育成支援 > ワークライフバランスの推進に関すること > 石川県ワークライフバランス企業登録について > 「石川県ワークライフバランス企業」登録企業一覧 > 株式会社PFU(ピーエフユー)
ここから本文です。
PFUは、 1960 年の創業以来、コンピュータの専門メーカーとして、 ICT 環境の提供による安心・安全で快適な業務の実現を通じ、お客様のビジネスと社会の発展に貢献してきました。
現在では、コンピュータ開発で培った技術を基に、世界シェアNo.1 のドキュメントスキャナ、多くの出荷実績を誇る組込みコンピュータなどのハードウェアおよび、セキュリティ・文書管理などのソフトウェアやサービス、 IT インフラ構築や他企業と提携したマルチベンダーサービスなど、 ICT に関する製品・サービスをトータルにご提供しています。
「オリジナル製品を高い価値で提供し、成長する新たな製造業」を目指します。
石川県に本社、神奈川県に横浜本社を構え、国内約100 拠点、国内外にグループ会社を構えた体制でグローバルにビジネスを展開しています。
令和4年4月21日~令和7年3月31日までの3年間
目的及び取組内容:
仕事と子育ての両立を引き続き支援すると共に、社員全員が、自らの能力を十分に発揮しなが
ら、心身共に健康に、かついきいきと働くことができるよう、次の通り行動計画を策定する。
1.計画期間
2022年4月21日から2025年3月31日までの3年間(第9期)
2.内容
【目標1】育児休職取得促進
男性の育児休職取得率について50%以上とする
<対策>
・育児休職を取得した男性社員の事例紹介
・子どもが生まれた男性社員と上司への育児休職取得に関する情報提供
【目標2】仕事と育児の両立に関する制度運用の更なる促進と定着
<対策>
・在宅勤務を含むテレワークの利用促進
・仕事と育児の両立に関するコミュニティの活用
【目標3】労働時間の適正化に向けた取り組みの実施
月平均時間外労働時間について35時間以下を維持する
<対策>
・PC 使用時間管理ツールを活用した、労働時間の適性把握と見える化
・労使による労働時間協議会の取り組み協議と職場支援強化
・場所や時間にとらわれない、効率的で柔軟な働き方の促進
【目標4】次世代育成支援の推進による地域貢献
<対策>
・インターンシップの実施による就業体験機会の提供
・地域の子どもを対象にした体験教室やプログラミング教育支援
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
同じ分類から探す