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1949年創業以来70年以上にわたり、地域に密着し、お客様との絆を大切に、製品とサービスを提供し続けております。北陸3県の様々な現場で、常時1,000棟以上の当社ユニットハウスが稼働しています。ワークライフバランスにも積極的に取り組んでおります。
令和4年8月1日~令和7年7月31日までの3年間
目標1 子の看護休暇の周知と、取得実績を1年間に1日以上とする
「育児・介護休業に関する規則」第10条、第12条 ※有給
目標2 家族の介護・看護休暇の周知と、取得実績を1年間に1日以上とする
「育児・介護休業に関する規則」第11条、第12条、第13条 ※有給
目標3 毎月第2水曜日のノー残業デーを引き続き、実施する
目標4 次世代育成支援対策として、若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供計画期間内に1名以上とする
目標5 次世代育成支援対策として、子供が保護者である労働者と一緒に参加できる社内行事の実施(BBQなど)
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