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・職員の輪を大切にしています
・次世代を担うこどもたちのため、思いやり保育、のびのび保育を掲げています。
令和7年11月1日~令和11年10月31日までの4年間
目標1.育児休業取得を促進する
<対策>
令和7年11月~ 育児休業の取得状況を把握する
令和7年12月~ 相談窓口を社内周知し、希望者に制度の説明及び資料提供、休業対象者には、休業終了後に不安なく職場復帰できるようサポートを行い、取得しやすい職場環境を整える。
目標2.年次有給休暇取得を促進する
<対策>
令和7年11月~ 年次有給休暇取得状況を把握する
令和7年12月~ 年次有給休暇の計画付与の検討、有給休暇取得予定表や、取得促進のための取組の開始
目標3.次世代育成支援として若年者に対する就業体験機会を提供する
<対策>
令和7年11月~ 計画
令和7年12月~ 日程等調整後、若年者に就業体験・機会の提供を開始
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