石川可鍛製鉄株式会社（イシカワカタンセイテツ）

企業概要

• 所在地：〒929-1121 かほく市宇気い9番地
• 電話番号：076-283-2128
• FAX番号：076-283-4679
• ホームページURL：http://www.ishikawakatan.co.jp/（外部リンク）
• 業種：製造業
• 業務概要：自動車部品、産業機械部品、水道管部品、工機具部品の製造 
• 従業員数：124人

企業PR

当社は1953年設立以来、鋳物専門メーカーとして培った技術と最新技術を融合しながら製品造りを続けています。当社が専門に製造するダグタイル鋳鉄は、強靱で延性に優れるという特性があるため、人々の生活基盤である自動車、ライフライン、鉄道車輛、医療機器といった多くの分野に使われています。近年では自動検査装置やロボットなど、最新設備の導入・IoT化を推進しています。

表彰・認定

• 平成27年度「子育てサポート企業」認定、「くるみん」取得
• 平成27年度「石川県ワークライフバランス企業知事表彰 優良企業賞」受賞

一般事業主行動計画の内容

令和2年1月1日～令和6年12月31日までの5年間

行動計画（第4期）
令和2年1月1日 石川可鍛製鉄株式会社

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年1月1日～令和6年12月31日の5年間
2.内容
目標1：計画期間内の女性社員の育児休業の取得率を100％にし、男性社員の育児休業取得を促進する。
＜対策＞
・出産予定者に対し、当社の育児休業制度の内容について個別説明。
・管理職へ育児休業制度の概要を説明し、協力体制の浸透を図る。

目標2：年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。
＜対策＞
・年間操業計画において、操業停止日を設定し有給の取得環境を整備。
・勤怠管理システムを活用し、管理部門が有給取得の進捗状況を確認し取得を促す。

目標3：所定外労働時間月40時間未満の常態化。
＜対策＞
・能動的な人事配置とOJT教育の推進により業務量の平準化を図る。
・勤怠管理システムを活用し、管理部門が随時時間管理を徹底し原因究明改善を図る。

目標4：インターンシップによる就業体験の充実を図る。
＜対策＞
・令和2年1月～ インターンシップ受入部署と受入人数を拡大し、専攻を活かしたより実践的な内容を提供する。