株式会社かあてんや

企業概要

• 所在地：〒921-8116 金沢市泉野出町3丁目13番17号 
• 電話番号：076-234-2244
• FAX番号：076-234-2245
• ホームページURL：https://curtain-ya.com/（外部リンク）
• 業種：卸売業、小売業
• 業務概要：金沢と富山に各1店舗を構え、オーダーカーテン、ブラインド、ロールスクリーンなど、
                   窓まわり製品の提案販売をしています。スタッフのほとんどはインテリアコーディネータの
                   資格を取得し、専門店ならではの経験の豊 富さで、使いやすさや暮らしやすさなど、客様に
                   寄り添って的確な提案をさせていただいています。また、グループ内に自社工場をもち、
                   縫製～製品取付まで一貫して自社で行っていることも大きな特徴です。
• 支店、営業所等の所在地：金沢市、富山県富山市
• 従業員数：48人

企業PR

社内での共通認識は、『まず相手を幸せにする』『Happy にする』こと。これは、お客様はもちろん、業者様、そ してかあてんやで働いている社員など、かあてんやに関わる全ての人が対象です。 弊社の企業理念は『素敵な空間づくり』。 窓まわりの専門店として数多くの商品を取り扱っていますが、カーテン自体の商品を売っているわけではありま せん。商品を通じてお客様の心が動く、驚く、感動する、満足する、安心する、「カーテンでこんなに部屋の印象 が変わるんだね！」とおっしゃっていただくといったような、心の動きを提供しています。 合わせて、社員の成長も切に願っています。インテリアコーディネータ資格取得支援、社内勉強会の開催など毎 年実施しています。 このようにかあてんやに関わるすべての方、お客様、社員、取引先全ての人が幸せになることが社会貢献につな がると考えています。 かあてんやは創業 35 年。実績と経験に基づき、より多くのお客様のよりよい暮らしに寄り添っていきます。  

一般事業主行動計画の内容

令和4年2月1日～令和7年1月31日までの3年間

【目標1 】  
所定外労働の削減のため、日々の上長ミーティングによる業務指導、スキルアップフォローを充実させる。
＜対策＞
2022年3月〜  チームMTGを充実させ、業務指導・スキルアップ（勉強会等）の時間を確保できるようにする

【目標2 】  
年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均10日以上／年とする
＜対策＞
2022年5月〜  目標について社内で周知し、取得を促す。

【目標3 】  
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
・男性の育児休業制度（育児目的休暇等）の利用を促進するための資料配布等を行う。
・育児休業の取得を希望する労働者に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援することを周知する。
＜対策＞
・2022年5月〜  制度に関するパンフレットを入手し、社員に配布する。
男性の育児休業制度（育児目的休暇等）導入に関する検討をう。
育児休業取得〜復帰までの支援プランを周知する。