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大正10年の創業以来、多くの皆様のご支援により2021年に100周年を迎える事が出来ました。
産業機械の専門商社から始まり、今では電子デバイス・OA機器の販売、更には開発・設計・メンテナンスを含めたトータルサポートを提供。また、シンガポールや香港等、海外への販売・生産網の拡充を行ってきました。多くの企業の皆様とコラボレーションしながら北陸の優れた技術力・開発力を広く世界に発信することで北陸のブランディングに貢献したい、それが横山商会の目指す「さすが」の姿です。
令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間
<目標 1(職場生活と家庭生活との両立に関する項目)>
社員一人あたりの有給休暇取得率を35%以上とする。
(対策)
・毎年年次有給休暇取得促進月間を設け、最低年間 6 日間の取得を行う。
・時間単位で取得できるよう規則変更の検討
<目標 2(職場生活と家庭生活との両立に関する項目)>
計画期間中に育児休業の取得状況を、男性は取得者 1 名以上、女性は取得率90%以上とする。
(対策)
・育児介護休業規則の社内システムに掲示。周知強化。
<目標 3(次世代育成支援対策に関する事項)>
・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供。
(対策)
・営業体験インターンシップの夏季・冬季継続、改善。
・インターンシップフェスの参加、各学校との連携強化。
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