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ライフバランスの充実を大切にしております。
令和2年1月15日~令和7年1月14日までの5年間
株式会社ちき行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間 令和2年1月15日~令和7年1月14日の5年間
2 内容
目標1 小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合は人事担当者と相談のもと、短時間勤務制度など、育児関連制度を利用しやすい環境を整備する。
対策/
令和2年1月~会社の毎月行われる運営会議にて、短時間勤務制度、育児休業の取得可能である旨を社員に周知する。
令和2年4月~本人より希望があった際には、速やかに人事担当者と面談し、就業時間、期間、就業場所等を一緒に検討する。
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