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年間5日の有給休暇取得のため、有休推奨日3 日と半期ごとに1 日、計5日間の取得を促進しています。
従業員の健康づくりのため、金沢城リレーマラソンに参加しています。
個々のスキルに応じた研修やトレーニングを通じて、従業員の育成にも取り組んでいます。
お子さんの学校が休校になった際、子連れの出勤を許可するなど、従業員の子育てを応援しています。
平成31年4月1日~令和6年3月31日までの5年間
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1 2024年3月までに、所定外労働を削減する。
対策
目標2 育児、介護などに利用できる制度を設ける。
対策
目標3 子供の学校行事や家庭の行事の際に、従業員が休暇を取得できるようにする。
対策
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