株式会社アイサス

企業概要

• 所在地：〒920-0016 金沢市諸江町中丁171-1 
• 電話番号：076-208-3420
• FAX番号：076-262-1550
• ホームページURL：https://www.i-sus.com/company/index.html（外部リンク）
• 業種：情報通信業
• 業務概要：ASPサービス事業インターネットを通じての通信及び情報サービスに関する事業「情報共有システムinformation bridge」による建設CALS/EC支援事業コンピュータソフトウェアの開発、製作、販売、導入支援、教育訓練、保守、管理等
• 支店、営業所等の所在地：岡山県、東京都、宮城県
• 従業員数：42人

企業PR

月平均残業時間は1.8時間、平均有給取得率は70％と高水準を保っているほか、生理休暇の有給化・つわり休暇の制定など、働きやすい環境が整っています。育児休業取得率および復帰率は男女ともに100％で、昨年度は6カ月の育児休暇を取得した男性社員が職場復帰を果たしました。短時間勤務などの各種制度も整備し、子育てをしながら働く社員を応援しています。 

表彰・認定

• ユースエール（2015年度、2019年度） 

一般事業主行動計画の内容

令和3年11月1日～令和5年10月31日までの2年間

1 女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにする。
〈対策〉
●若手の女性労働者を対象とした、出産及び子育てを経験してキャリアイメージの形成を支援するための研修の実施
1 先輩女性社員から経験談を研修会で話してもらう。
2 ライフサイクルプランの作成を行い、自身のキャリアイメージ形成を支援する。
2 管理職及び手前の職階にある労働者を対象としたマネジメント育成の研修を行う。
〈対策〉
●昇格意欲の喚起及び管理職者に必要なマネジメント能力を付けてもらうための研修の実施
1 外部団体の実施する管理者研修に参加してもらう。
2 社内で管理職者との面談を行い昇格のためのキャリアプランについて打合せする。
3 不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の検討
〈対策〉
●不妊治療の経験者からの情報収集及び結婚予定者、未婚者を対象にした研修の実施
1 社内アンケートを実施（不妊治療に対する理解）し、ニーズを探る
2 経験者からの情報収集及び意見交換の実施。
4 多様な働き方の見直しを行う。
〈対策〉
●社内アンケートによりニーズの多かったテレワーク等場所にとらわれない働き方の導入を検討する。
1 全職種でのテレワークの実施体制を整える（必要な資機材、システムの整備）
2 サポートセンターでテレワークの障害と考えられる電話でのカスタマーハラスメント対策として、電話の録音機能、自動アナウンス機能を検討する。
●多様な人材の採用・登用を検討。
1 就業規則の改訂
2 採用ポリシーの改訂
3 社内アンケートを実施（LGBTQ+に対する理解）し、ニーズを探る。
4 研修会、意見交換の実施。