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平均年齢は29歳。社員同士の年齢が近く気軽に質問や相談が出来る雰囲気があります。
若い社員が友だちを誘って仲間が増え、定着率の高さが自慢です。
やる気があれば、社歴や年齢を問わずリーダー職にチャレンジでき、多くの活躍の場があります。
子どもを持つ社員が多いので、急なお休みや学校行事等は柔軟にお休みが取れるように体制を整えています。
また、男女を問わず育児休業を取得しており、子育てを応援する体制、環境づくりにも力を入れています。
令和5年12月1日~令和10年11月30日までの5年間
1 男性の子育て目的の休暇の取得促進
(対策)
令和6年8月~ 婚活の推進、育児休暇制度に関するパンフレット作成配布、親子そろってのイベントの開催
2 所定外労働の削減のための措置の実施
(対策)
令和6年8月~ 変形労働時間制の維持、下請けの検討
3 インターンシップの実施
令和6年8月~ インターンシップの説明会など当社で働くことの魅力と働きやすさを体験してもらう機会をつくる
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