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地域未来牽引企業に選定(経済産業省・2018年)
令和6年4月1日~令和11年3月31日までの5年間
男女ともに全社員がその能力を発揮し、仕事と家庭の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、また、女性が活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標:社員1人あたりの月平均残業時間を25時間以内とする
<計画>
2024年4月~ 目標達成に向けた、現状の問題点の検討
2026年4月~ 問題点を分析し、課題化
2028年4月~ 課題解決実施
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