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園児一人一人への理解を深め、「生きる力」の基礎を育むための発達や学びを支えることを目指して保育を行っています。
ご家庭の都合や学校行事等でのお休みには柔軟に対応しています。
・令和3年石川県パパ子育て応援企業認定
令和6年11月1日~令和11年10月31日までの5年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
・育児休業取得推奨を目的として、定期的に情報の周知を行う。
・育児休業中の職員への定期的な情報提供を継続する。
・育児休業取得後の職場復帰推奨を目的として、出産・育児休業申出時の個別面談を実施し、取得後のワークプランの聞き取り、自社の両立支援制度について説明を行う。
2、男性職員の育児休業取得を促進するための取組みを行う。
・男性職員も育児休業を取得できることを知ってもらうため、情報提供を行う。子供が生まれる際に育児休業取得の促進を行う。
・男性職員の育児休業取得状況について、定期的に公表を行う。
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