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令和元年11月1日~令和6年10月31日までの5年間
【目的】職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
【内容】
目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
<対策>
令和1年11月~
目標2:男性職員の育児休業取得を促進するための取組みを行う。
<対策>
令和1年11月~
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