株式会社シーピーユー

企業概要

• 所在地：〒921-8043 金沢市西泉4丁目60番地 
• 電話番号：076-241-0001
• FAX番号：076-241-0002
• ホームページURL：https://www.cpu-net.co.jp（外部リンク）
• 業種：情報通信業
• 業務概要：ソフトウェアの開発および販売
• 支店、営業所等の所在地：金沢市
• 従業員数：153人

企業PR

1982年、シーピーユーはパソコンショップから始まりました。ショップの内装工事の方との雑談がきっかけで、日本ではまったく未開の分野だったパソコン用建築CADが誕生。以来、私たちは現場の人に寄り添い、その声に耳を傾けたモノづくりを行っています。パイオニア精神のもと、顧客課題・社会課題の解決に向けてICTを活用したモノづくりに挑戦する企業です。 

表彰・認定

• 平成17年度 金沢市子育てにやさしい企業認定
• 平成19年度 石川県ワークライフバランス企業知事表彰
• 平成27年度 くるみん認定
• 平成29年度 くるみん認定
• 令和元年度 くるみん認定

一般事業主行動計画の内容

計画期間 令和5年3月26日～令和10年3月25日までの5年間

目標1  自社の両立支援制度の利用状況、両立支援の為の取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。
令和5年6月～  制度の利用状況、取組の成果について現状を把握する。
令和5年10月～  問題点や改善点の有無について検討する。
（問題があった場合）担当部署で改善のための取組を検討し、実施する。

目標2  管理職（課長代理級以上）に占める女性割合を5％以上とする。
令和5年4月～  人事評価制度の運用において、男女公正な昇進基準となっているかを検証する。
令和5年10月～  問題点や改善点の有無について検討する。
（問題があった場合）担当部署で改善のための取組を検討し、実施する。

目標3  産育期のキャリアロスに悩む従業員の支援策を検討する。
令和5年4月～  復職時の早期キャリア形成に向けて、仕事と育児の両立支援策の拡充を検討する。

目標4  年次有給休暇取得促進の為の措置を取る。
令和5年6月～  年間6日以上の有給休暇の取得推進を管理職に対して会議で周知する。
令和6年10月～  年次有給休暇取得状況をまとめ、本人に通知する。