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1982年、シーピーユーはパソコンショップから始まりました。ショップの内装工事の方との雑談がきっかけで、日本ではまったく未開の分野だったパソコン用建築CADが誕生。以来、私たちは現場の人に寄り添い、その声に耳を傾けたモノづくりを行っています。パイオニア精神のもと、顧客課題・社会課題の解決に向けてICTを活用したモノづくりに挑戦する企業です。
計画期間 令和3年3月26日~令和5年3月26日までの2年間
目標1 自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。
<対策>
令和3年6月~ 制度の利用状況、取組の成果について現状を把握する
令和3年10月~ 問題点や改善点の有無について検討する
目標2 所定外労働を削減する為の措置を取る。
<対策>
令和3年4月~ 月に2回のノー残業デーの周知をはかる
令和3年6月~ 所定外労働の削減を管理職に対して会議で周知する
目標3 年次有給休暇取得促進の為の措置を取る。
<対策>
令和3年6月~ 年間6日以上の有給休暇の取得推進を管理職に対して会議で周知する
令和4年4月~ 年次有給休暇取得状況をまとめ、本人に通知する
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