特定医療法人社団勝木会（カツキカイ）

企業概要

• 所在地：〒923-0833 小松市八幡イ12番地7
• 電話番号：0761-47-1212
• FAX番号：0761-47-1941
• ホームページURL：https://www.yawatamedical.com/（外部リンク）
• 業種：医療、福祉
• 業務概要：病院（ベッド数200床、外来18診療科）およびクリニック（内科・整形・リハ）を運営。
  一般診療のほか通所介護、訪問看護、訪問リハ、介護予防事業などを行っています。
• 支店、営業所等の所在地：小松市、加賀市
• 従業員数：630人

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時間外労働は平均2時間未満、有休休暇の取得率は約70%、女性の育児休業は100%、男性の育児休暇もほぼ100%に近く、平均取得日数は20～40日、勤続5年ごとにボーナス休暇制度、職員のサークル活動への助成金制度や職員間のコミュニケーションアプリを導入、教育訓練研修や学会発表等の出張費を支給、就学休業制度有り、フィトネスクラブ利用料補助など

表彰・認定

• 経済産業省 健康経営優良法人（大企業部門2023～2026）
• えるぼし認定3段目（2025）
• 石川県パパ子育て応援企業（2024）
• いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2023）
• 石川県健康づくり優良企業認定（2011）
• 石川県ワークライフバランス企業知事表彰 優良企業賞（2025）
• いしかわ婚活応援優秀企業（2025）
• いしかわ魅力ある福祉職場認定（2026）

一般事業主行動計画の内容

令和8年4月1日～令和13年3月31日までの5年間

目的及び取組内容

目標1.計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・取得率を30%以上にすること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること

【対策】

1.令和8年4月～管理職研修で制度の周知、啓発をする
2.令和8年4月～各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制など）・実施
当該職員への制度に関する情報を個別に提供し、積極的に取得するよう促す。

 

目標2.計画期間の終了日の属する事業年度における全フルタイム労働者の法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数が各月30時間未満であること。

【対策】

1.令和8年4月～管理職を対象とした意識改革のための研修を実施。
2.令和8年4月～毎月の所定労働時間を集計し、45時間以上となっている当該職員の上司に対し、当該職員との面談により健康状態の確認、業務内容の見直し等を検討させ、その報告を求める。また、衛生委員会へ報告し改善点等の検討をする。