医療法人社団田谷会（タヤカイ）

企業概要

• 所在地：〒923-0801 小松市園町ニ29-1 
• 電話番号：0761-23-0888
• FAX番号：0761-23-0889
• ホームページURL：http://www.tayakai.or.jp（外部リンク）
• 業種：医療・福祉
• 業務概要：小松市内に4カ所の拠点を置き、泌尿器科、人工透析療法を行う有床診療所、老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅の入所系サービスと訪問医療、訪問看護ステーション、通所リハビリセンター、訪問リハビリテーションなどの在宅系サービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの相談事業を行っている。
• 支店、営業所等の所在地：小松市岩渕町 46-2、小松市三谷町そ 80、小松市園町 155-1
• 従業員数：335人

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私たちの職場は、20歳代から70歳代の幅広い年齢増の方が目標を持って働いています。

すべての年齢層の方が、生き生きと働ける体制整備として育児子育て時期の柔軟な働き方の支援や疾病等早期発見に係る健康診断体制の充実、さらに病気になっても治療と仕事を両立できる支援体制などを整備、また職員専用のサイトを設け、情報共有や職員間のコミュニケーションの促進を図っています。

表彰・認定

・石川魅力ある福祉職場認定、かがやき健康企業

一般事業主行動計画の内容

令和7年4月1日～令和14年3月31日までの7年間

目標1 「男性が育児休業を取得しやすい職場環境をつくる。」
〇計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準にする。
 男性職員…計画期間中に取得率を50％以上にすること
 女性職員…取得率100％を維持すること
＜対策＞
●令和7年4月～ 過去3年間の男性の育児休業取得状況を毎年4月に掲示し、周知を図るとともに取得しやすい環境を醸成する。
●令和7年4月～ 年1回、育児介護休業制度についての研修会を実施する。

目標2 「だれもが必要により休みが取りやすい職場の雰囲気をつくる。」
〇年次有給休暇一人当たり年間取得日数を8.9日以上とする。
＜対策＞3日以上の連休取得を、一人当たり年1回以上取得できるようにする。
●令和7年4月～ 年次有給休暇崇徳促進の仕掛けとして、3連休取得を推奨し周知を行う 
●令和7年6月～ 年4回 法人検討委員会で取得及び周知状況等を検証していく
●令和8年3月～4月 3連休以上取得状況調査及びとりまとめ（問題点把握）
 
目標3「将来の担い手に働く場所としての興味や関心を持ってもらう。」
「子どもたちに家族の働く場所を知ってもらい、働くことへの理解を深める。」
〇地域の子どもや職員の子どもたちの施設見学会を年1回開催する。
＜対策＞
●令和7年6月～ 受け入れ計画について検討開始
●令和7年8月～9月 地域（保育園・学校）・職員へ広報を行う
●令和7年10月 見学会開催
●令和7年12月 実施状況評価 次回に向けての検討

目標4 「疾病になっても状況に応じた働き方でしごとがつづけられる環境づくり」
〇疾病と仕事の両立支援体制を整備する。
＜対策＞
●令和7年4月～3月 指針の見直しと運用マニュアルの整備、職員への周知
●令和7年4月～ 関連研修会に各部署長の参加