一村産業株式会社（イチムラサンギョウ）

企業概要

• 所在地：〒920-8633 金沢市南町5番20号
• 電話番号：076-263-1171
• FAX番号：076-263-1190
• ホームページURL：https://www.ichimura.co.jp/（外部リンク）
• 業種：卸売業、小売業
• 業務概要：繊維製品・合成樹脂製品の製造・販売
• 支店、営業所等の所在地：大阪市、東京都中央区、名古屋市、福岡市、仙台市、上海
• 従業員数：136人

企業PR

「Smile Together～ IMA(イマ)から未来へ ～」をコーポレートスローガンに掲げ、ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。多様な働き方、効率の良い働き方を推進しつつ、仲間意識・信頼関係を築いています。
※「IMA®」は、一村産業の略称およびコーポレートマークで商標登録されています。

表彰・認定

• 平成30年度くるみん認定
• 令和2年度いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」認定
• 令和2年度石川ワークライフバランス企業知事表彰

一般事業主行動計画の内容

令和6年4月1日～令和11年3月31日までの5年間

社員が個々の能力を発揮しワークライフバランスの充実を図り、働きやすい職場環境の整備を
行うため、以下のとおり行動計画を策定する。

目標1：すべての社員がキャリアアップやスキルアップを目指せる環境を整備する。
＜取組内容＞
・継続  テレワークやフレックス、連続休暇等、社員が働きやすい環境を整備する。
・2024 年 4 月～ 各部署においてジョブローテーションを検討または実施する。
・2025 年 4 月～ 社員のニーズに基づき、セミナー受講やリスキリングの機会を提供する。

目標2：育児や介護、看護に係る休暇を取得しやすくなるように啓発活動を行い、社員全体の育休取得率を 50%⇒80%以上へ引き上げる。
＜取組内容＞
・継続  育児休業法や自社規程および事例を社内へ周知する。
・2024 年 4 月～ 育休や介護休、看護休に対する各々の生活状況を確認する。
・2025 年 4 月～ ニーズを把握したうえで、より充実した取得促進策を労使で検討する。

目標3：社員が、より正当な評価を実感できるよう人事評価制度を改正する。
＜取組内容＞
・2024 年 4 月～ 現行制度の見直し及び新たな人事評価制度の導入に向けて調整開始。
・2025 年 4 月～ 新人事評価制度の運用を開始する。
・2027 年 4 月～ アンケートにより新制度に対する状況を確認し見直しを図る。