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めまぐるしく発展する医療技術のなかで、「薬」もまた日々進化しています。常に新しい知識を吸収しながら、患者様の悩みや苦しみを汲み取り、薬を通じてみなさまの健康を実現していく会社です。
令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.
目標:妊娠中の女性社員の母性健康管理、産休中、育休中及び育休復帰後について、わかりやすく解説した文書を作成し、社員に配布する。
対策:令和2年度~ 母性健康管理、産休中、育休中及び育休復帰後に関するパンフレットを作成し、制度の周知や情報提供を行う。
2.
目標:子の看護休暇制度を拡充する。
対策:令和2年度~ 子の看護休暇を取得できる対象を小学校4年生までの子に拡充し、その旨を社員に周知する。
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