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企業は人を良くするために。仕事は人を良くするために。何のための企業なのか。それは、社員の人生をより良くするために。何のための仕事なのか。それはお客様やお取引様や地域の皆様をより良くするために。会社と社員と社会の人びとの三方良しを追及する。
有給休暇の取得促進をしっかり行っています。女性、男性問わず育児休業を取得していて、従業員の子育てを応援しています。個々のスキルに応じた研修やトレーニングを通して、従業員の育成に取組んでおります。
令和6年3月1日~令和8年2月28日までの2年間
内容1:子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活との両立等を支援するため雇用環境の整備
<対策>
2024年3月~ 育児短時間勤務制度について実施する。
2024年3月~ 配偶者出産休暇の運用を検討し取得率向上を目指す。
内容2:職場に応じた働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
<対策>
2024年3月~ 職場に応じた新たな勤務体制や場所にとらわれない働き方を検討する。
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