株式会社山﨑組（ヤマザキクミ）

企業概要

• 所在地：〒 920-2333 白山市尾添イ55番地
• 電話番号：076-256-7314
• FAX：076-256-7357
• ホームページURL：https://yamazaki-g.co.jp（外部リンク）
• 業種：建設業
• 業務概要：株式会社山﨑組は、地域に根ざした総合建設業として、長年にわたりインフラ整備や土木工事を中心に事業を展開しております。
• 支店、営業所等の所在地：白山市小柳町
• 従業員数：25人

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山﨑組が本拠を置く白山市の尾添地区は、豊かな自然と温かい人々に恵まれた土地です。

この地域で、堅実な仕事振りと確かな技術で、地域社会に貢献してきた事は、当社の誇りです。

今後も、安全・品質を最優先に、環境や時代の変化に柔軟に対応しながら、地域の未来を支える建設業として着実に歩み進めてまいります。

表彰・認定

健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)

2025年ユースエール認定

一般事業主行動計画の内容

計画期間：令和8年3月1日～令和10年2月29日までの2年間

目的及び取組内容：
男女ともに全従業員が活躍でき、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

目標1.男性従業員の育児休業の取得率を100%とし、その水準を維持するとともに両立支援を継続する

対策
令和8年3月～ 社内提示及びイントラサイト等により継続的な周知を行う
令和8年3月～ 子育て期にある労働者を対象として、育児と仕事を両立に関する相談窓口を設け、個別面談による支援を年1回以上実施

 

目標2.計画期間中に、全従業員の法定時間外労働時間を、1人あたり年間240時間未満とする

対策
令和8年3月～ 時間外労働の状況を部門・現場毎に把握し、月次で管理を行う
令和8年3月～ 管理職による時間外労働の抑制に向けた指導及び声掛けを行う

 

目標3.計画期間内に、女性労働者の平均勤続年数を6年以上とするとともに、女性管理職の配置を継続する

対策
令和8年3月～ 女性従業員の就業状況や業務内容を定期的に確認し、継続就業に向けた配慮を行う
令和8年3月～ 管理職を含む上司による面談等を通じ、キャリア形成に関する意向把握を行う

 

目標4.計画期間内に、女性従業員を1名以上採用するとともに、職域拡大を目的とした多様なキャリアコースを整備し、配置または育成を行う

対策
令和8年3月～ 採用活動において、女性の応募を意識した情報提供を行い、仕事内容や働き方について分かりやすく周知する
令和8年3月～ 現場補助や事務・技術補助等の建設ディレクターコースを整理する