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新型コロナウイルス感染症の対策として有給休暇の促進を図り、テレワークを導入しております。お年寄りの利用者さまが多くいらっしゃるので、身体介護とくに入浴介護は大変ですが、従業員の負担ができるだけ少なくなるように、特殊浴槽を導入したりしております。また、妊娠した従業員の負担も少なくなるように、勤務シフトには気をつけております。
令和2年11月1日~令和7年10月31日までの5年間
1 男性の子育て目的の休暇の取得促進
<対策>
2020年11月~ 婚活の推進
2020年11月~ 育児休暇制度に関するパンフレット作成配布
2 所定外労働の削減のための措置の実施
<対策>
2020年11月~ テレワークソフトの活用で在宅業務の検討
2020年11月~ テレビ会議システムで無駄な移動時間の削減
3 短時間正社員制度の導入
<対策>
2020年11月~ 介護人員の産前産後・育児休暇のあとに短時間勤務制度により離職するのを防止する。
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