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仕事も遊びも一生懸命「何事にもヤル気」がモットーの会社です。
(株)加能建物管理は、持続可能な社会の実現に向け、清掃を通して環境に配慮し、従業員の生活価値(QOL)向上にも取り組む企業です。
令和7年4月1日~令和10年3月31日までの3年間
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業等給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供及び育児に関する相談体制の整備
対策
2025年4月~ 法に基づく諸制度の周知及び朝礼時の社員への通知。
目標2
時間外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
対策
2025年4月~ 時間外労働の現状を把握し検討開始
2026年6月~ 社内年間カレンダーを掲示し、社員に通知、ノー残業デーの実施
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