株式会社朝日電機製作所（アサヒデンキセイサクショ）

企業概要

• 所在地：〒924-0004 白山市旭丘1丁目10番地
• 電話番号：076-274-2525
• FAX番号：076-274-1333
• ホームページURL：asahi-ew.com（外部リンク）
• 業種：製造業
• 業務概要：当社では、有接点・無接点およびCNC制御盤の設計・製作をはじめ、マイコンソフトの開発やマイコン搭載制御盤の設計・製作も手掛けています。また、電子部品を搭載したプリント基板の実装・検査・組立にも対応しており、一貫したサービスを提供しております。
• 支店、営業所等の所在地：白山市
• 従業員数：114人

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昭和54年の創業以来、制御盤の設計・製造を行い、顧客との連携を重視し柔軟に対応。

プリント基板実装や電子機器組立に最新設備を導入し、RoHS2に対応。

デジタルマイクロスコープを用いた品質保証体制も整備しています。

また、石川県の伝統工芸を活かしたIT製品の企画・販売を手掛け、山中漆器USBメモリや九谷焼USBメモリなど独自の商品を創出。

さらに、高盛り蒔絵iPhoneカバーがプレミアム石川ブランドに認定されるなど、感性商品の発信を推進しています。

一般事業主行動計画の内容

令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う ため、次のように行動計画を策定する。

目標1  男性の育児休業取得率を50％以上へ
＜取組内容＞ 
1. 制度内容等について社内回覧などにより社員に周知し、各規定等は各部 門毎で常備する。
（ 初年度 、制度改版時は都度 ） 
2. 管理職を対象とした研修を実施し、制度利用時の具体的な流れを理解し てもらい、より促しやすい仕組み・環境を構築する。
（ 初年度・3年目・5年目 、昇進者は都度実施 ）

目標2  全社員の年次有給休暇平均取得率を50％以上へ
＜取組内容＞ 
1. 管理職を対象とした研修（労働基準法・ハラスメント関連）を実施する。
 （ 初年度・3年目・5年目 、昇進者は都度実施 ） 
2. 管理職の人事評価における生産性向上に関する評価項目（ 自部門の有給 休暇取得管理や長時間労働の是正等 ）の導入。
（ 初年度～2年目 ） 

目標3  管理職（課長以上）に占める女性の割合を20％以上へ
＜取組内容＞
1. 社長が「より女性が活躍できる環境の構築」を宣言。
 （ 初年度 ） 
2. 女性の昇進候補者との面談による懸念事項のあぶり出し。
（ 初年度～3年目 ） 
3. 管理職を対象とした性別役割分担等の固定観念を是正する研修の実施。
 （ 初年度～3年目 ）
4. 昇進候補者の教育・研修内容の再考・実施。
（ 2年目～4年目 ）