石川建設工業株式会社（イシカワケンセツコウギョウ）

企業概要

• 所在地：〒920-0334 金沢市桂町ホ85番地
• 電話番号：076-268-0281
• FAX番号：076-268-1730
• ホームページURL：http://www.ishikawa-kk.co.jp（外部リンク）
• 業種：建設業
• 業務概要：総合建設業です。道路維持工事、JR鉄道軌道工を主に行っています。
• 支店、営業所等の所在地：金沢市
• 従業員数：42人

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若者が働きやすく成長できる「ユースエール認定」企業になりました。毎年新入社員の方が入社して下さり、資格取得のための費用や試験対策などは会社がサポートし、キャリアアップを実現できます。毎年クリスマスには全社員にクリスマスケーキがプレゼントになったり、2年に1回の社員旅行もアンケートにより行先を決めています。2022年にはいしかわ健康経営優良企業知事表彰を受けました。

表彰・認定

・いしかわ男女共同参画推進宣言企業認定（H30年11月30日）

・ユースエール2020年認定（基準適合事業主認定）（R5年8月8日）

・かがやき優良企業認定（R3年8月2日）

・いしかわ健康経営宣言企業認定（県知事表彰）（R3年8月27日）

・健康経営優良法人2023認定（R5年3月8日～）

一般事業主行動計画の内容

令和5年6月1日～令和6年10月31日の1年4か月間

社員の家庭生活の充実と社業の発展・職務に専念できるような環境の整備を行うため、また、女性社員の活躍ができるよう次のような行動計画を策定する。

雇用環境の整備に関する事項
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、
1   育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知を行う。
<対策>
2023年6月1日～ 女性社員に育児休業の取得・復帰に関する個別の対応説明
2023年6月1日～ 自社の育児休業規定の見直し変更をデスクネッツ内にて周知
育児休業を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組実践

2   社内のロールモデルと女性労働者をマッチングさせ、当該等労働者が働き続けていく上での悩みや心配事について相談にのり助言するメンターとして継続的に支援する取組
<対策>
2023年8月(不定期に開催)育児休業取得者と今後育児休を取得される可能性のある方を対象に食事会・相談会を開き相談に乗りやすい人間関係を築く。

子どもを育てる労働者が利用できる措置の実践
3   三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度
<対策>
2023年6月1日～ 自社の育児に関する規定の中で法を上回る措置として小学校就学始期に達するまでの子の養育する社員は所定労働時間の短縮を適応する体制をデスクネッツない文書管理にて社内に周知する共に対象社員は実践する。
1日2回（1回あたり30分）の請求ができるなど明確に理解できる書類の作成と社内掲示。

4  希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実践
<対策>
2023年6月1日 ～経営者と部長と希望者との面談にて職務等を相談する。

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
5   年次有給休暇の取得の促進のための措置の実践
<対策>
2023年6月1日～ 個人別に年次有給休暇のメール配信、個人別取得状況の管理