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当社は、環境保全・環境衛生に関する医薬品・工業薬品・化学薬品の情報提供・商品の製造、販売、配送を通じた社会に貢献している企業です。
令和3年1月1日~令和7年12月31日までの5年間
目標1:育児休業、介護休業等の制度についてパンフレットを作成し、雇用者及び管理職に配布し、制度の周知を図る
<対策>
●令和3年1月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
●令和3年4月~ 制度に関するパンフレットの作成・配布、期間雇用者や管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる全社員への通知
目標2:令和3年3月までに、子育て世代の経済的負担軽減のために、 子供手当を新設する。
<対策>
●令和3年1月~ 検討開始、役員会で承認手続き
●令和3年4月~ 制度の導入、 社内 広報し全社員への周知
目標3 期間雇用者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日とする。
<対策>
●令和3年1月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
●令和3年2月~ 計画的な取得に向けて取得計画を策定する
●令和3年4月~ 社内広報し、全社員に周知
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