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私たちは法人の基本理念『人と人、心と心を礎に』のもと、人と人とのつながり、心と心のつながりを大切に地域の皆様の生活を支える介護サービスを提供しています。
基本理念を実践するために、3つの徹底(丁寧語の徹底、挨拶の徹底、報・連・相の徹底)を基本方針とし、これらを通して利用者様の「しあわせ」と職員の「しあわせ」を目指します。
また、DXを推進することで人材育成とサービスの質の向上を目指します。
(ICTの活用と生産性の向上)
・5S(整理・整頓・清掃・躾)を推進し、業務の見直しを行う
・3M(ムリ・ムダ・ムラ)を無くし生産性の向上に取り組む
・ICTを活用し、データから得た科学的根拠に基づいたケアを実践する
(職員の経験だけに頼ることなく、根拠に基づいた標準的なサービスを提供する)
・eラーニングの導入により、個々のスキルに応じた研修やトレーニングを通して人材を育成する
平成30年度 石川県ワークライフバランス企業知事表彰
令和4年3月1日~令和9年2月28日までの5年間
目標1:計画期間内に、育児休業取得率を次の水準以上にする
男性職員 計画期間中に1人以上取得すること
女性職員 取得率を90%以上にすること
対策:
令和4年3月から男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
令和4年9月から育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
目標2:出産・育児を理由にやむなく退職する職員について、再雇用制度を設ける
対策:
令和4年9月から職員のニーズの把握、検討開始
令和5年4月から制度導入
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