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従業員の希望に基づいた勤務の導入
平成27年4月1日~令和7年3月31日までの10年間
目標1 育児・介護休業取得予定者への諸制度の周知
<対策>
目標2 従業員が希望する勤務の導入(制約内)
<対策>
目標3 時間外労働及び深夜労働の制限
<対策>
目標4 年次有給休暇や子の看護休暇、介護休暇の優先取得
<対策>
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