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利用者の最善の利益を考慮し、地域社会の社会福祉事業の担い手としてふさわしい事業を適正に行うことを心がけております。
令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目的及び取組内容:
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
目標1.令和10年4月までに、小学校3学年までの子を持つ職員が希望する場合に利用できる所定外労働の制限の導入
対策
令和8年4月~ 職員へのアンケート調査、検討開始
令和10年4月~ 制度の導入、就業規則の整備、実施
目標2.令和12年12月までに、この看護等休暇制度について、子の対象年齢を小学校6学年以下とする制度の導入
対策
令和11年1月~ 具体的内容の検討開始
令和12年12月~ 就業規則の整備、実施
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