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長年に亘り培ってきたメカトロ技術・経験を基に、 製造から組立までの一貫生産やメンテナンスに至るまでの幅広い分野で、積極的に事業展開を行い、 お客様より高い信頼を得ています。
令和6年4月1日~令和11年3月31日までの5年間
目標1:小学校3年生までの子を持つ社員が、希望する場合に短時間勤務制度を利用しやすい環境を作る
【取組1】2024年4月~ 短時間勤務が可能である旨を社員に周知する
目標2:所定外労働時間を一人当たり月平均20時間以内にする
【取組2】2024年4月~ 所定外労働の原因を分析し原因の解決策を検討し、実施する
目標3:女性労働者の採用を15人以上増やす(※女性活躍推進法に基づく目標)
【取組3】2024年4月~ 女性労働者が活躍できる企業であることをPRする(会社案内・ホームページに掲載)
目標4:女性労働者の平均勤続年数を現在の7、8年より1年以上伸ばす(※女性活躍推進法に基づく目標)
【取組4】2024年4月~ 女性の為の支援制度とハラスメント防止について全社員に周知徹底する。
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