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サンエス株式会社は、繊維工業の専門メーカーとして50年以上の歴史を誇ります。
世界のものづくりを支える縫糸・特殊糸を製造・販売し社会に貢献します。
社員の挑戦を後押しし、時間外月10時間以下・男性育休30%以上でWLBの実現を目指します。
令和6年度石川県ワークライフバランス企業知事表彰
令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
男性社員…取得率30%以上
女性社員…女性社員全体と有期雇用の女性社員それぞれについて、取得率80%以上
<対策>
●2026年1月~ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討
(代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など)・実施
●2026年1月~ 男性社員への育児休暇取得、制度等を対象者へ総務が直接説明
目標2:全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月10時間未満を継続する。
<対策>
●2026年1月~ 多能工、他部署への応援により人手不足による時間外を削減
●2026年1月~ 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの取組実施
●2026年1月~ 総務が各部署の時間外労働を把握し平均10時間を超えた場合に現場とともにに改善策を協議
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