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「地域であたりまえに暮らしたい」と思っている精神に障がいを持つ方の願いを実現するために生まれた施設です。
県内でも初の試みとなる木の香りに包まれた住民参加型の施設には、集う人のこころがいやされる「郷」でありたいとの願いが込められています。
現在、就労支援・生活支援・居住支援の3つのサービスを柱に障がいのある方の夢を叶えるために様々な事業を展開しています。
令和7年11月1日~令和12年10月31日までの5年間
仕事と家庭(特に介護)との両立が可能な職場環境を整備し、従業員が介護を理由に離職することのないよう支援体制を整える。
介護に直面する従業員が相談しやすい風土づくりに努め、就業継続を支援する。
目標1.介護休業制度および介護短時間勤務制度等の周知と相談体制の整備を行う。
<対策>
令和8年4月までに制度の解説資料を配布し、対象従業員向けに制度説明会を実施
令和8年4月までに相談窓口(人事・総務担当)を明確化し、周知文書を作成・掲示
目標2.介護を理由とした離職ゼロを目指す。
<対策>
令和8年4月までに社内アンケートによるニーズ調査を実施
令和7年11月以降、離職の申出時には介護支援制度利用の提案・面談を実施
令和8年4月~令和9年3月、定期的なフォローアップ面談(対象者が出た場合)
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