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平成12年7月新規開業。最良の医療環境を整備した産婦人科クリニックです。より良い医療の提供をモットーに、明るく楽しい職場です。
令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目標1:
育休取得予定者には、円滑な育休取得・職場復帰をサポートするため、産前産後休業や育児休業、育児休業(出生時育児休業)給付、産前産後・育児休業中の社会保険料免除、養育特例などの制度について、体系的にまとめたパンフレットを用いて分かりやすい情報提供を行う。
介護に直面する従業員にも、介護休業等制度を体系的にまとめたパンフレットを用いて
分かりやすい情報提供を行う。
その上で、育児や介護に直面してもスムーズに両立支援制度を利用できる職場環境を整備する。
<対策>
2026年1月~ 各部署において、業務体制の見直し
2026年12月~ 業務の俗人化を削減
目標2:
フルタイム職員の各月の法定外労働時間・法定休日労働時間の合計を月20時間未満とする。
<対策>
2027年8月~ 全社員の所定外労働時間を適切に把握し、所定外労働の多い社員に個別に働きかけを行う。
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