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県内に多くの取引先があります。若い世代を中心に明るい職場です。
令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
従業員が仕事と生活の両立をし、十分に能力を発揮できる働きやすい雇用環境の整備を行う。
目標1
妊娠中や出産後の女性社員の健康の確保について、社員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
対策 社員向けに母性健康管理の制度の周知を行う。
目標2
育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付・労働基準法に基づく産前産後休業等の諸制度の周知や取得促進
対策
就業規則、他諸制度を社員に周知を行う。
目標3
所定外労働の削減のための措置の実施
対策
所定外労働の原因の分析等を行い、改善できる点は社員へ周知し所定外労働削減の為の意識向上を図る。
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