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更新日:2026年7月1日
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令和8年4月1日~令和10年3月31日までの2年間
目標:男性の育児休業の取得率を高める
対策
育児休業制度や育児休業給付金等の制度の周知や情報提供を行う
従業員から相談があった場合、個別面談を実施する
目標:労働時間削減のための取り組み
対策
毎月、所定時間外労働及び法定休日労働を集計し状況を把握する
管理職に対し、時間外労働削減を意識した業務管理の徹底を周知する
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