特定非営利活動法人WAC輝き（ワックカガヤキ）

企業概要

• 所在地：〒921-8015 金沢市東力1丁目153
• 電話番号：076-218-7816
• FAX番号：076-218-7817
• ホームページURL：https://www.wackagayaki.org（外部リンク）
• 業種：医療、福祉
• 業務概要：訪問介護、障害居宅サービス、生活介護、就労継続支援B型、障碍者（児）計画相談支援
• 支店、営業所等：金沢市間明1丁目344番地
• 従業員数：60人

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障がいがあっても高齢になっても地域で、ともに住める社会の実現を目指し、その人らしい自分で決めた生活を支持することを目的に、我々支援者は暖かで優しい心をもって大きな集団では得られない一人ひとりに応じた支援を実践する事業体です。

有給休暇の消化率も良く、女性はもちろん、男性も育休を取得しており子育てを支援しています。

一般事業主行動計画の内容

令和8年4月1日～令和11年3月31日までの3年間

職員が仕事と子育てなどの生活を両立させることができる働き易い職場環境作りを進めることによって、職員が安定してその能力を十分に発揮できるようにするために、次の行動計画を策定する。

【内容】
目標1.令和8年10月から職員が自分の誕生日または家族の記念日に有給休暇を取得できる制度を導入する

〈対策〉
令和8年4月～ 制度の検討開始
令和8年8月～ 制度運用案の作成
令和8年10月～ 制度利用開始

 

目標2.令和9年4月より20代～30代の若手職員を対象として、出産及び子育て経験しながら働き続けるためのキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施する。

〈対策〉
令和8年10月～ 研修内容の検討（出産、育児関連の法令・制度の確認及び整備先輩職員の事例等を収集）
令和9年4月～ 研修の実施（年1回程度）

 

目標3.出産・育児・介護を理由に退職する職員について、再雇用制度を設ける。
小学校就学後の子供を養育する労働者に対する短時間勤務制度を設ける。

〈対策〉
令和9年4月～ 職員ニーズの把握、制度の検討開始
令和10年2月～ 職員への説明会
令和10年4月～ 制度実施