三谷産業株式会社（ミタニサンギョウ）

企業概要

• 所在地：〒920-8685 金沢市玉川町1-5
• 電話番号：076-233-8731
• FAX番号：076-261-7219
• ホームページURL：https://www.mitani.co.jp/（外部リンク）
• 業種：卸売業、小売業、建設業、製造業、情報通信業
• 業務概要：情報基幹システムおよびネットワークインフラの企画・設計・開発・構築・導入・運用支援・保守、空調設備、給排水衛生設備、消防・防災設備の設計・施工、化成品、機能性素材、医農薬中間体・医薬品原薬の受託製造・販売、副生品・廃棄物の有価買取、自動車や民生品の製造で使われるプラスチック成形品、複合ユニット製品を製造・販売
• 支店、営業所等の所在地：金沢市玉川町1-5
• 従業員数：633人

企業PR

三谷産業の事業活動、企業形態は「商社とメーカーの複合体」です。商社として、首都圏・北陸地区・ベトナムの3 拠点と世界を結び、お客様の必要なものを、必要な時に・必要なだけ・必要な形で・必要な場所にお届けします。

要望を満たすものが世の中に存在しない場合は、投資をして工場を建て、自らがメーカーとしてものづくりまで行います。

6つの事業（空調設備工事、情報システム、樹脂エレクトロニクス、化学品、住宅設備機器）の中から、お客様が真に必要とする製品やサービス、またそれらを組み合わせたソリューションおよび付加価値の提供が可能です。

商社かメーカーかということにこだわらず、お客様の課題を把握し、真摯に解決を目指す企業です。

表彰・認定

• 2010年度・2013 年度 くるみん認定
• 2016年度 プラチナくるみん認定
• 2017年度 金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰／特別優秀賞
• 2019年度 東京都一斉帰宅抑制推進モデル企業認定
• 2021年度 石川県パパ子育て応援企業認定

一般事業主行動計画の内容

令和8年4月1日～令和10年3月31日までの2年間

目的及び取組内容：

1.推進内容
・男女問わず管理職になりたい社員を増やすための意識改革
・社員への「キャリア形成」に関する啓蒙活動
・社員が男女ともに活躍できるための制度改正・新設、支援体制の構築

2.取組内容（施策）

(1)面談による社員の意識調査・実態把握の実施
 1.上司による進路調査面談
 2.キャリアCafé（社内キャリア相談員による面談）

(2)意識向上目的からマネジメントまで段階別内容の研修やキャリア支援の実施
 1.管理職向け研修の拡充
 2.キャリア座談会の実施および情報発信

(3)制度改正・新設の検討、支援体制構築の企画
 1.フレックスタイム制の運用定着
 2.育児休業を取得しやすい環境整備
 3.社内公募制度の活性化

3.数値目標（2026年4月1日～2028年3月31日までの2年間）
・2026～2027年度に採用した労働者に占める女性労働者の割合
 2026年度：20％以上  2027年度：20％以上
・男女の平均継続勤務年数差異
 2026年度：70％以上  2027年度：70％以上
・男女ともの育児休業取得率
 2026年度：100%  2027年度：100%