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当社は、官公庁、ゼネコンや一般ユーザー様をお客様に電気設備工事の設計・施工を総合的に手掛けており、その設備は北陸新幹線をはじめとし、ビル、大学、商業施設、工場、病院など人々の生活と密着したものばかりです。
そしてそれらは発展著しい石川を代表するものが数多く含まれ、当社の実績と信頼は地域に広く浸透しております。
今後も更なる時代のニーズに応えるため、常に積極的にチャレンジしてまいります。
令和8年4月1日~令和12年11月30日までの約5年間
目標1
令和12年11月までに男性が育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
<対策>
⚫令和8年4月~ 男性育児休業の認知度の調査、課題の検討開始
⚫令和8年4月~ 男性育児休業の取得推進に向けた呼びかけ、出生に関する情報を共有し取得に向けた環境作りを会社全体で作り取得を実現する。
目標2
工事部もしくは積算部へ女性担当者1名以上を採用し、将来の増員への足掛かりとする。
<対策>
⚫令和8年4月~ 採用イベントで女性に対する積極的なPR活動を展開する。
⚫令和8年度~ 社内における女性採用への意識改革の推進
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