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令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1:男性の子育て目的の休暇の取得促進をする。
<対策>
・令和3年4月~男性社員も育児目的の休暇取得ができることを周知させるため全体会議の中で制度の説明、周知を行う。
目標2:時間外・休日労働の削減のための措置の実施を行う。一人当たり月20時間未満とする。
<対策>
・令和3年4月~所定外労働時間の原因を分析する。
・令和3年6月~原因の解決策を検討し、実施する。
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