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TV・コンサート・イベント等での照明・音響・美術等の舞台技術サービス業です。
社風は、明るく風通しの良い元気な職場です。日々技術のスキルアップを計り、最新機材の導入にも力を入れています。
令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
目標1. 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
令和8年4月~ 社員の具体的なニーズ調査する。
令和8年6月~ 制度に関するパンフレットを入手し、社員に周知する。
目標2. 育児休業等を取得しやすい環境づくりを行う。
対策
令和8年4月~ 育児休業等の対象者に取得を定期的に促す。
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